Stampa Pagina

22 September 2021

IL BILANCIO SOCIALE

Il bilancio sociale o rendiconto della responsabilità sociale d’impresa è un documento con il quale un’organizzazione comunica periodicamente in modo volontario gli esisti della sua attività non limitandosi ai soli aspetti finanziari e contabili, ma includendo anche gli aspetti sociali ed ambientali.

Tale elaborato ha la funzione di descrivere le ragioni per cui si sostengono o si sono sostenuti determinati costi, più lontani rispetto all’attività caratteristica, ma anch’essi produttori di vantaggi per alcune categorie di stakeholder. Il bilancio sociale permette di dimostrare che il fine dell’impresa non è solo quello di creare profitto, ma anche quello di fornire un valore aggiunto per la comunità.

Che obiettivi si pone?

• In primis quello di rafforzare l’immagine dell’impresa nei confronti degli stakeholder e cioè la percezione pubblica dell’importanza delle azioni dell’impresa, di dare maggiore visibilità all’attività svolta, in modo da accrescere il consenso a livello sociale
• È uno strumento che, confrontando quanto realizzato con le esigenze sociali preesistenti, fornisce informazioni sul raggiungimento degli obiettivi sociali prefissati
• Rappresenta un momento di riflessione sull’impegno che si ha all’interno dell’impresa per migliorare qualità di prodotto e servizio, rapporto con i consumatori, sicurezza sul posto di lavoro, rispetto dell’ambiente.

Come si redige un bilancio di sostenibilità?

Ad oggi non vi è un riferimento normativo comunitario che risponda a procedure identificate o documentazioni obbligatorie precise da redigere. Indicatori di sostenibilità riconosciuti non sono ancora entrati in vigore e le aziende basano le proprie procedure su base volontaria.

Non vi è una legge che imponga un metodo uniforme, ma sono presenti delle linee guida come quelle del Global Reporting Initiative, un gruppo no-profit fondato a Boston nel 1997 che riporta degli standard entro cui le aziende possono muoversi nel mostrare il loro impegno nella sostenibilità e i contenuti da inserire nel documento di Sostenibilità.

A metà ottobre del 2016 il GRI (Global Reporting Initiative) ha pubblicato nuovi standard che hanno sostituito quelli precedenti, a partire dal 1 Luglio 2018. Si tratta di 36 linee guida da seguire per realizzare Bilanci di sostenibilità trasparenti e omogenei nel contenuto su una lunga serie di temi: le emissioni di gas serra, l’impronta idrica, il consumo di energia, le politiche adottate con i lavoratori, etc…

I GRI si articolano nella seguente macrostruttura:

• Il GRI 101- FOUNDATIONS è il punto di partenza dei set di standard, contiene 10 principi di rendicontazione e i requisiti fondamentali per la stesura del report. I Principi di rendicontazione sono suddivisi in due gruppi: principi per la definizione dei contenuti del report e principi per la definizione della qualità del report. Ad esempio : trasparenza, comparabilità
• Il GRI 102- general disclosures: spiega come riportare le informazioni di contesto, tra cui il profilo, la strategia, la governance. Queste informazioni di contesto sono importanti per aiutare gli stakeholder a comprendere la natura dell’organizzazione e i suoi impatti economici, ambientali e sociali.
• Il GRI 103- Topic-specific Standards: entra nello specifico su quelle decisioni che possono influenzare positivamente o negativamente gli stakeholder. A loro volta si sviluppano nei GRI 200 che definiscono i requisiti di rendicontazione in materia di performance economiche, i GRI 300 che individuano gli standard in ambito ambientale e i GRI400 che precisano gli standard in ambito sociale.

L’affermazione di valori come tutela dell’ambiente, della salute, la centralità della persona e la qualità della vita fa sì che per l’impresa sia vincente ottenere la fiducia dei diversi stakeholder, interni ed esterni, per essere riconosciuta come partner affidabile nelle relazioni di scambio.

Stampa Pagina